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1、一、二级员工月度个人绩效激励档位连续两个月为超额完成任务，下个月级别向上晋升一级；
2、三级、四级员工月度个人绩效激励档位连续六个月为超额完成任务，下个月级别向上晋升一级；
3、五级、六级员工月度个人绩效激励档位连续三个月为特别优秀者，下个月级别向上晋升一级；
4、七级及以上员工月度个人绩效激励档位连续六个月为特别优秀者，下个月级别向上晋升一级。
5、所有级别员工月度个人绩效激励档位为独一无二者，当月级别向上晋升一级。
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